Troca de e-mails pornográficos garante demissão por justa causa

Não restou dúvida de que mesmo sabendo que sua conduta era proibida na empresa, empregado participava da troca de e-mails com conteúdo inadequado

Município tomador de serviços também responde pela condenação

Discutir com patroa de saúde frágil justifica demissão

Não há obrigatoriedade de inscrição no Conselho Regional para exercer cargo de auditor fiscal

Guarda municipal não conseque adicional por ter de portar arma de fogo

Tribunal negou os pedidos de benefícios de trabalhador e apenas condenou o município ao pagamento

Médico plantonista não tem direito a hora extra

Bombril é condenada por assédio processual pela 2ª Vara de Itabuna.

Sentença Trabalhista.

TJMG condena empresa a indenizar por acidente no trabalho (AP. CV. 450.061-6)

Questões de Direito Civil e de Direito da Criança e do Adolescente.

Provimento de Cargos de Juiz do Trabalho Substituto do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região - 2010.

Estudante de jornalismo ganha diferenças salariais por exercer profissão

Não cabe retenção do imposto de renda sobre indenização por dano moral decorrente de acidente de trabalho

Juiz Antônio José eleito presidente do TRT-SP

Aposentado por invalidez tem direito a permanecer no plano de saúde

JT defere pagamento de prêmio proporcional ao tempo trabalhado

fato de estar o contrato de trabalho em vigor em determinada data, pois o empregado contribuiu com seu trabalho para os resultados da empresa

Acidentou-se durante percurso e teve garantia de emprego reconhecida

TRT condena distribuidora de gás a indenizar trabalhador com lesão na coluna

1ª Câmara reconhece direito ao recebimento cumulativo dos adicionais de periculosidade e insalubridade

O adicional de periculosidade é devido pelo risco de acontecer, a qualquer tempo, um acidente de trabalho.

TRT-SP uniformiza jurisprudência e edita três novas súmulas

Juízes da SDC decidem declarar nula demissão de 600 trabalhadores

No caso em tela, foi ajuizado Dissídio Coletivo de Greve por uma empresa de equipamentos ferroviários em face do sindicato da categoria.

A empresa e a cota para portadores de deficiência